Wat is uw talent? (Darwinproject)
Het darwin-assessment helpt u bij het ontdekken waar u goed in bent! Een mentale openbreker...
Op 19 december 2007 werd – na maanden hard werk – het Darwin-assessment voorgesteld tijdens een informatiesessie. We willen ook aan u als kapper dit project even voorstellen.
Wie “Darwin” hoort, denkt automatisch aan de gekende term “Survival of the Fittest”. De term – die oorspronkelijk bedacht werd door een Brits socioloog – zou pas echt bekend worden toen Charles Darwin het gebruikte in zijn evolutietheorie. Deze term “survival of the fittest” wordt echter vaak onterecht vertaald naar “recht van de sterkste”. Het begrip “fittest” is veel ruimer en doelt eigenlijk op “het meest geschikt zijn”. Dit klinkt allemaal heel wetenschappelijk, maar het is gemakkelijk te vertalen naar het kappersberoep: niet de “fysiek” sterkste persoon is de beste kapper, maar wel de meeste geschikte persoon, hij/zij die over de vaardigheden beschikt die een kapper nodig heeft, zal als kapper uitblinken. En dat is precies wat u te weten komt met het Darwin-assessment. In welke vaardigheden blinkt u uit? Wat is uw talent?
Het assessment, de praktijkoefening
Liever dan “test” of “examen”, wat toch eerder een negatieve bijklank heeft, spreken we hier van een oefening. Deze oefening leert u in welke vaardigheden u uitblinkt, wat uw talenten zijn. Het mooie aan de zaak is dat de oefening gericht is op het positieve: u leert waar u echt goed in bent; u wordt niet beoordeeld of bekritiseerd.
Tijdens een sessie - die ongeveer 45 minuten duurt – zijn er drie groepen van vaardigheden die onder de loep genomen worden: de relationele, de motorische en de intellectuele vaardigheden. De relationele vaardigheden gaan van basisvaardigheden tot de communicatieve relaties met klant, collega’s, leidinggevende en medewerkers. Hierbij wordt onder andere gelet op hoe vlot iemand omgaat met anderen, of er oogcontact gemaakt wordt, of iemand kan delegeren, overtuigen,…. Na deze korte oefeningen, is het de beurt aan de motorische vaardigheden. Om deze vaardigheden te testen, wordt gebruik gemaakt van een grote “motorische muur”. Korte oefeningen op kracht, grove en fijne motoriek, nauwkeurigheid en reactiesnelheid zijn maar enkele van de onderdelen die aan deze muur aan bod komen. De intellectuele vaardigheden tot slot, worden aan de hand van 6 korte oefeningen in kaart gebracht. De praktijkoefening sluit af met een adviesgesprek waarbij overlopen wordt waarin iemand uitblinkt.
Toepasbaar op alle beroepen
Het Darwin-assessment gaat na in welke vaardigheden iemand uitblinkt. Door de resultaten van een persoon te koppelen aan de sleutelvaardigheden van een bepaald beroep, kan zelfs worden nagegaan of iemand geschikt is voor dat beroep. Het feit dat dit project sectoroverschrijdend is, maakt het extra interessant. In dit project werd de oefening gekoppeld aan het beroepsprofiel “kapper”. Mits aanpassing van de format, kan dit ook voor andere beroepsprofielen gelden.
Eén ding willen we toch nog zeker meegeven: het is niet de bedoeling dat deze oefening een selectieprocedure wordt. Het Darwin-assessment werd ontwikkeld voor mensen die verward zijn in hun loopbaan, die niet goed weten welke richting ze precies uitwillen. Het assessment geeft een positief advies en toont iemand waarin hij uitblinkt. Dit kan handig van pas komen als u op zoek bent naar waar u goed in bent en hoe u dit best vertaald naar uw beroepskeuze.
Contact UBK/UCB vzw-asbl
Contactpersoon: Caroline Van Herreweghe
T 09 223 71 24
brochure darwin
download de brochure in pdf 'Darwin'
